Quadruple award at the BestPersAward 2022: the CHR team of the Kurtz Ersa Group (from right): HR Experts Susanne Eyrich, Linda Emmerling and Viktoria Labisch, on the left in the picture Prof. Dr. Volker Stein from the University of Siegen; Photo: Carina Koletzky
Kurtz Ersa Group

Kurtz Ersa wins BestPersAward 2022

Machine builder honored for best human resources work in SMEs

Kreuzwertheim, 14.06.2022 | After receiving awards in 2016 and 2019, Kurtz Ersa´s HR work was awarded the overall victory for "Best HR work in medium-sized companies 2021/22" at this year´s BestPersAward. Kurtz Ersa was also victorious in the subcategories HR Strategy & Vision, Recruiting and HR Personnel Controlling. The BestPers certificate is an independent seal of quality that honors exemplary and forward-looking HR work in medium-sized companies.

Im Dreijahrestakt richtet sich der BestPersAward als Arbeitgeber-Wettbewerb an kleine und mittelständische Unternehmen (10 bis 2.500 Beschäftigte), die keinem Konzern angehören, eigenständig agieren und in Deutschland, Österreich oder der Schweiz beheimatet sind. Seit nunmehr 28 Jahren wird die Personalarbeit mittelständischer Unternehmen umfassend bewertet. Als universitärer Wettbewerb ist der BestPersAward unabhängig, wissenschaftsbasiert, kompetenzbezogen und folgt den aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Human Resources und People Management. Bei der Vergabe des Zertifikates gelten strenge Standards – nur wer über mehrere Jahre eine solide, moderne Personalarbeit leistet, hat Chancen auf das begehrte BestPers-Zertifikat. Um am Award teilzunehmen, waren die Personalverantwortlichen von Kurtz Ersa aufgerufen, sich im Rahmen eines herausfordernden Teilnehmerumfeldes in Bezug auf Personalarbeit und People Management zu messen. Univ.-Prof. Dr. Volker Stein, Professor für Personalmanagement an der Universität Siegen und Ausrichter des BestPersAwards, führte anschließend eine komplexe wissenschaftliche Analyse im Hinblick auf Professionalität und Zukunftsfähigkeit des Personalmanagements durch, bevor die finalen Sieger durch eine fachkundige Jury aus Personalpraktikern und Wissenschaftlern bestimmt wurden.

Every three years, the BestPersAward is an employer competition aimed at small and medium-sized companies (10 to 2,500 employees) that do not belong to a corporate group, operate independently and are based in Germany, Austria or Switzerland. For 28 years now, the HR work of medium-sized companies has been comprehensively evaluated. As a university-based competition, the BestPersAward is independent, science-based, competence-related and follows current developments in the fields of human resources and people management. Strict standards apply to the awarding of the certificate – only those companies that perform solid, modern HR work over several years have a chance of winning the coveted BestPers certificate. In order to participate in the award, Kurtz Ersa´s human resources managers were called upon to compete in a challenging participant environment in terms of human resources work and people management. Univ.-Prof. Dr. Volker Stein, Professor of Human Resource Management at the University of Siegen and organizer of the BestPersAward, then conducted a complex scientific analysis with regard to professionalism and future viability of human resource management before the final winners were determined by an expert jury of human resource practitioners and scientists.

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